人并不只有简历能证明自己-400兼职网

更新：2023-05-25 16:40:03 浏览：21049次
最近公司要招一个物料主管，这件事情可是把整个人事部都急得火急火燎的，因为物料主管这个职位对一间公司来说几乎可以说是命根子，是非常重要的一个职位，所以人事部精挑细选的很多人去还是不能让老板满意，最后实在没有办法让老板自己亲自出马去挑选一些面试者。
今天老板面试了四个人，他依次询问了这四个人的情况，这四个人其中的第一个他说自己的工作经验如何如何丰富，在之前的公司里面也获得过怎么怎么样的成就，而第二位求职者向这位老板说了，自己曾经做过制衣钟表贸易等行业，自己的经历非常丰富，人际关系也非常的广泛，第三位则是一直在医院里面工作，没有尝试过别的行业，但是他期间跳了好几次槽，不过他跳槽的公司都是业内一些赫赫有名的大公司，也足以证明能力水平，只有第四位求职者的介绍非常的平淡，他没有什么太优秀或者太超出常人的简历，他只是在一家公司里面工作了十年，从一开始的搬运工做到了物料主管的位置，然后在物料主管的位置上面做了七八年。
老板一听，这第四位员工在物流主管的位置上坐了有七八年了，就有一点兴趣，于是询问这第四位求职者说，你最后为什么离开那家公司呢？
第四位求职者说，其实我没准备离开那家公司，只是因为我的前公司被别人收购了，收购那家公司的老板他自己有一个团队，把原公司的老员工们都给开除了，然后换上了自己的原班人马。
老板笑了笑说，那么你想在我这个公司里面继续担任物料主管的位置吗？第四位求职者愣了一下，他没想到自己居然会被老板相中，很多人事部的同事也不明白，为什么老板会选这样一个看上去资质平平，做了七八年主管却依旧没有升职的人为新的物料主管，老板这样解释，他说，一个人能够在这个位置上坐七八年，就足够证明他能够胜任这份工作，或许他没有更大的能力作别的事情。但是能够让我放心地把主管这个位置，把公司的命脉，掌握在他的手上就足够了