在工作中不要抱有任何侥幸心理-400兼职网

更新：2020-09-19 13:41:04 浏览：1350次
有一家物流公司最近由于业务拓展，所以需要招揽几名货车司机来帮他们运送货物，于是老板贴出了一些招工启事，开出的薪水非常的诱人，所以有不少货车司机都起来面试。

这个时候老板就有点头疼，因为他不知道如何去分辨这些前来应聘的人的真正驾驶技术怎么样，毕竟货车司机最讲究的就是开货车的技术，但是他没有那么多时间一一的去体验每个人的技术，所以为此他很苦恼。

后来有一位员工提醒他说，你可以问他们这样一个问题，假如悬崖边上有一块宝石让你们开车过去拿，你们觉得自己在距离悬崖多近的情况下，可以保证自己不掉下去，并且拿到那块宝石。老板问他为什么要给面试者提这样一个问题，如果想要考验货车司机的驾驶技术好不好的话，应该是直接去看他们驾驶汽车的实况，而不是口头询问，因为问的话可能会有人直接说假话。

但是那位员工摇了摇头，说不管他们是怎么样回答的，只要认认真真的回答说自己能够距离悬崖边上多近的情况下拿到那块金子，那么这样的人就不应该被聘用，因为这样的人他心里面有着一种侥幸心理，而货车司机每天开那么长时间的车，那么远的路，总会遇到有疲劳驾驶或是稍微有些危险的情况，那个时候他会抱着侥幸心理觉得应该没事或者自己心里有数，然后就冒险去这么做。

但是我们是不能允许有这样的现象发生的，哪怕发生的几率微乎其微，因为这样的损失我们承受不起，所以我觉得应该选的是那些说自己绝对不会开车去靠近一个悬崖的面试者，而不是那些对于自己的技术侃侃而谈，说自己能靠得多近都不会掉下去的那些人，那些人在工作当中是会有很大的危险隐患的，我们需要的或者司机应该是一个稳重，尽量保证自己时刻处于安全的地步的情况下的一种心态。